Speziell für Ihr Unternehmen: Mit Genossenschaftlicher Beratung finden wir den passenden Durchführungsweg.
Vorsorge & Mitarbeiterbindung
Altersversorgung für Sie und Ihre Mitarbeiter
Die betriebliche Altersvorsorge ist komplex: Es gibt fünf verschiedene Durchführungswege, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter beim Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung unterstützen und Arbeitsplätze attraktiver machen können. Jeder Weg hat andere Stärken. Mit Genossenschaftlicher Beratung helfen wir Ihnen gemeinsam mit unseren Partnern in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bei der Wahl der richtigen Lösung – auch für Ihre eigene private Altersvorsorge.
Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Mitarbeiter haben ein Recht auf betriebliche Altersversorgung. Sie als Arbeitgeber legen fest, welchen der fünf Durchführungswege Ihr Unternehmen dafür wählt: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse oder Pensionszusage. In einem strukturierten Prozess prüfen wir, welcher dieser Wege am besten zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.
Genossenschaftliche Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge
Gemeinsam mit den Experten für betriebliche Altersvorsorge klären wir folgende Punkte:
- Anforderungen an die gesuchte Lösung definieren,
- staatliche Förderung einbeziehen,
- Finanzierung klären,
- steuerliche und bilanzielle Auswirkungen berücksichtigen,
- Ansprüche der Mitarbeiter absichern,
- Arbeitsplätze attraktiver machen.
Mitarbeiter binden
Neben der betrieblichen Altersvorsorge tragen auch eine Unterstützung bei der Gesundheitsvorsorge und adäquate Sozialleistungen zum Erhalt von Know-how und Arbeitskraft Ihrer Mitarbeiter bei und machen Arbeitsplätze attraktiver. Gerne beraten wir Sie zu den Themen Vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung und Krankenzusatzversicherung.